Resuelve tus dudas sobre despidos, renuncias, finiquitos y más. Artículos redactados de forma clara y basada estrictamente en la Ley Federal del Trabajo.
¿Te corresponde la prima de antigüedad al renunciar o ser despedido? Conoce las reglas del Artículo 162 de la LFT, el tope salarial de dos salarios mínimos y un ejemplo de cálculo paso a paso.
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Conoce la tabla actualizada de días de vacaciones según tus años de antigüedad con la reforma de Vacaciones Dignas y aprende a calcular tu prima vacacional proporcional.
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El aguinaldo es un derecho de ley que debes recibir antes del 20 de diciembre. Aprende a calcular la parte proporcional que te corresponde en tu finiquito y qué hacer si tu empresa no te lo paga.
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Si tu empresa no te paga el finiquito o la liquidación que te corresponde, tienes derechos y opciones legales gratuitas. Conoce los pasos exactos, plazos y las instituciones a las que puedes acudir en México.
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Muchos trabajadores usan estos términos como sinónimos, pero son conceptos legales distintos. Te explicamos qué incluye cada uno, cuándo corresponde cada pago y por qué la diferencia puede significar miles de pesos.
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Aunque la ley no te obliga a presentar una carta de renuncia por escrito, redactarla correctamente puede protegerte de futuros conflictos. Te mostramos los elementos esenciales, las consecuencias legales y un ejemplo práctico.
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Perder tu empleo no significa perder todos tus derechos de seguridad social de inmediato. Descubre qué cobertura del IMSS conservas, qué ocurre con tu subcuenta INFONAVIT y cómo acceder al seguro de desempleo.
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El reparto de utilidades (PTU) es una obligación anual de las empresas con ganancias. Conoce quién tiene derecho, cómo se calcula, cuándo se paga y qué pasa si ya no trabajas en la empresa.
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La prima vacacional es una prestación adicional al salario de vacaciones que la ley garantiza mínimo en un 25%. Conoce cuándo se paga, cómo se calcula, su tratamiento fiscal y cómo cobrarla en tu finiquito.
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Existe una figura legal poco conocida que te permite dejar tu trabajo voluntariamente pero reclamar la misma indemnización que un despido injustificado: la rescisión sin responsabilidad para el trabajador.
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Firmaste el finiquito bajo presión o con un monto menor al que te correspondía. ¿Puedes impugnar ese acuerdo y reclamar la diferencia? La respuesta depende de cómo y dónde firmaste. Te lo explicamos.
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Cuando calculan tu finiquito o tus cuotas al IMSS, ¿sobre qué salario lo hacen? La diferencia entre salario nominal e integrado puede afectar significativamente los montos que recibes.
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Al perder tu trabajo, puedes retirar una parte de tu AFORE por desempleo si cumples ciertos requisitos. Conoce cómo funciona, cuánto puedes retirar, cómo ubicar tu AFORE y qué pasa con tu pensión futura.
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No todos los conceptos de tu finiquito o liquidación pagan la misma cantidad de impuestos. Algunos están totalmente exentos del ISR y otros tienen exenciones parciales. Conoce las reglas fiscales para no pagar más de lo que debes.
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Un despido justificado libera a la empresa de pagar la indemnización constitucional, pero debe basarse en causas específicas que la LFT enumera en el Artículo 47. Conoce cuáles son, qué requisitos formales exige la ley y cómo impugnar un despido que consideres injusto.
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